Tại Nhật Bản, từ lâu ngành nông nghiệp đã đóng vai trò quan trọng trong đời sống kinh tế. Với sự phát triển của nền khoa học kỹ thuật giúp ngành nông nghiệp phát triển một cách mạnh mẽ. Nhưng trong những năm qua, số lượng lao động của ngành này lại thấp hơn so với các ngành khác. Điều này gây thiếu hụt nguồn nhân lực, bắt buộc các doanh nghiệp tuyển dụng thêm nhiều lao động từ nước ngoài để đáp ứng nhu cầu. Cùng Human Blue Sky tìm hiểu rõ về xuất khẩu lao động đơn nông nghiệp tại Nhật Bản, dưới đây nhé !

1. Thực trạng thiếu hụt lao động ngành nông nghiệp tại Nhật

Trong những năm gần đây, Nhật Bản đang phải đối mặt với thách thức lớn nhất trong lĩnh vực nông nghiệp, đó chính là sự thiếu hụt nguồn lao động trầm trọng. Đây không chỉ là vấn đề mang tính cục bộ ở một số địa phương mà đã trở thành thực trạng chung của toàn ngành.

Theo thống kê từ Bộ Nông – Lâm – Ngư nghiệp Nhật Bản, lực lượng lao động trong ngành nông nghiệp đã giảm hơn 10% so với cách đây 5 năm. Điều này đồng nghĩa với việc hàng trăm nghìn lao động đã rời bỏ đồng ruộng, để lại khoảng trống lớn trong chuỗi sản xuất nông nghiệp. Nguyên nhân chính được chỉ ra là do tốc độ già hóa dân số nhanh chóng – số lượng người trẻ tham gia vào ngành nông nghiệp ngày càng ít, trong khi phần lớn lao động hiện tại đã ngoài 60 tuổi.

Tình trạng thiếu hụt nhân lực ảnh hưởng lớn tại các địa phương vốn là “vựa nông sản” của Nhật Bản như Hokkaido, Ibaraki, Tochigi, Kumamoto,…

Trước tình trạng thiếu hụt nhân lực, Nhật Bản đã mở rộng chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài trong ngành nông nghiệp. Đây là cơ hội để người lao động từ các quốc gia, trong đó có Việt Nam, có thể tham gia vào thị trường lao động Nhật Bản. Ngoài mức thu nhập ổn định, người lao động còn được tiếp cận với mô hình sản xuất tiên tiến, rèn luyện tác phong làm việc chuyên nghiệp và tích lũy kinh nghiệm quý báu.

Có thể thấy, sự thiếu hụt lao động trong ngành nông nghiệp Nhật Bản vừa là thách thức, vừa là cơ hội. Thách thức với chính phủ và doanh nghiệp Nhật trong việc duy trì sản xuất ổn định, nhưng đồng thời mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho lao động quốc tế, đặc biệt là lao động trẻ Việt Nam những người năng động, chăm chỉ và sẵn sàng học hỏi.

2. Điều kiện tham gia xuất khẩu lao động đơn nông nghiệp

Yêu cầu về độ tuổi

• Thông thường từ 18 – 35 tuổi (tùy đơn hàng có thể mở rộng đến 40 tuổi)

• Ưu tiên lao động trẻ, có sức khỏe tốt, dẻo dai và khả năng chịu áp lực công việc

Yêu cầu về sức khỏe

• Không mắc các bệnh truyền nhiễm (lao phổi, viêm gan B, HIV/AIDS…).

• Thể lực tốt, có thể làm việc trong điều kiện ngoài trời, môi trường nóng – lạnh khác nhau.

• Chiều cao, cân nặng: Nam ≥ 1m60, Nữ ≥ 1m50 ( tùy đơn hàng sẽ linh hoạt )

Yêu cầu về trình độ học vấn

• Tối thiểu tốt nghiệp THCS (cấp 2).

• Một số đơn hàng đặc thù yêu cầu tốt nghiệp THPT trở lên.

• Không bắt buộc tiếng Nhật ban đầu

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm

• Không nhất thiết phải có kinh nghiệm nông nghiệp trước đó

• Ưu tiên những người đã từng làm việc trong lĩnh vực trồng trọt, chăn nuôi

• Có tinh thần học hỏi, nhanh nhẹn, khéo léo trong công việc

3. Mức lương và chế độ đãi ngộ

Một trong những lý do khiến các đơn hàng nông nghiệp Nhật thu hút đông đảo lao động Việt Nam chính là mức lương ổn định cùng nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn.

Thu nhập ổn định

Người lao động khi tham gia đơn hàng nông nghiệp sẽ nhận được mức lương khởi điểm từ 150.000 – 180.000 yên/tháng (tương đương khoảng 28 – 32 triệu VNĐ).

Làm thêm ngoài giờ

Trung bình mỗi tháng, người lao động có thể làm thêm 20 – 30 giờ, giúp nâng cao thu nhập đáng kể. Với những bạn siêng năng và biết quản lý chi tiêu, sau khi trừ chi phí sinh hoạt vẫn có thể tiết kiệm được một khoản đáng mơ ước gửi về cho gia đình.

Chế độ phúc lợi đầy đủ

• Tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động theo quy định.

• Hỗ trợ nhà ở, ký túc xá tiện nghi, giảm gánh nặng chi phí sinh hoạt.

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tiếp cận công nghệ nông nghiệp hiện đại.

Có thể thấy, ngành nông nghiệp tại Nhật không chỉ mang đến cho lao động cơ hội ổn định thu nhập, mà còn mở ra cánh cửa để học hỏi kỹ thuật sản xuất tiên tiến, rèn luyện tính kỷ luật và tích lũy kinh nghiệm quý báu.

Ngoài ngành nông nghiệp ra thì xuất khẩu lao động ngành chế biến thực phẩm cũng được người lao động quan tâm bởi công việc ổn định, thu nhập cao. 

4. Các ngành nghề liên quan đến xuất khẩu lao động nông nghiệp

Trồng trọt trong nhà kính

Đây là loại hình nông nghiệp phổ biến nhất, đặc biệt ở Hokkaido, Miyazaki.

Công việc là thực hiện gieo hạt, chăm sóc cây, bón phân, điều chỉnh nhiệt độ- độ ẩm trong nhà kính và thu hoạch.

Sản phẩm chủ yếu là ớt chuông, dâu tay, dưa lưới, rau cải.

Trồng trọt ngoài trời

Công việc này mang tính chất là làm theo thời vụ, đòi hỏi sức khỏe phải tốt, chịu đựng được dưới thời tiết khắt nghiệt.

Các loại cây trồng theo mùa như khoai tây, lúa gạo, hành tây, bắp cải.

Chăn nuôi gia súc, gia cầm

Công việc sẽ thực hiện như cho ăn, vệ sinh chuồng trại, tiêm phòng, hỗ trợ sinh sản, quản lý môi trường chăn nuôi.

Các loạt vật nuôi phổ biến như bò sữa, heo và gà.

Chế biến và đóng gói nông sản

Sẽ thực hiện sau khâu thu hoạch như phân loại, đóng gói các trái cây, rau củ hoặc chế biến thành sản phẩm hoàn thiện.

Công việc nhẹ phù hợp với lao động nữ.

Làm vườn và trồng hoa cảnh

Công việc chủ yếu là phục vụ cho nhu cầu trang trí, du lịch và xuất khẩu hoa.

Công việc thực hiện như gieo hạt, chăm sóc, cắt tỉa, và đóng gói hoa.

5. Ưu điểm của xuất khẩu lao động đơn nông nghiệp

Công việc ổn định

Nhờ có hệ thống nhà kính hiện đại, công nghệ bảo quản sau thu hoạch và các phương pháp canh tác, công việc được duy trì quanh năm. Không bị phụ thuộc vào thời tiết mà ảnh hưởng đến quá trình làm việc. Điều này giúp người lao động luôn có việc làm đều đặn, thu nhập ổn định, tránh được tình trạng thất nghiệp ngoài mùa.

Môi trường làm việc an toàn, hiện đại

Ngành nông nghiệp Nhật Bản từ lâu nổi tiếng với các ứng dụng công nghệ hiện đại, áp dụng nhiều mô hình nhà kính, thủy canh. Bên cạnh đó còn được tiếp xúc trực tiếp các kỹ thuật tiên tiến và học hỏi thêm kinh nghiệm làm việc.

Công việc đa dạng, phù hợp cho cả nam và nữ

Ngành nông nghiệp có nhiều vị trí tuyển dụng dành cho nhiều nhóm đối tượng lao động.

Nam thường tham gia vào công việc trồng trọt ngoài trời, chăn nuôi.

Nữ phù hợp với vị trí trồng rau trong nhà kính, đóng gói và chế biến nông sản.

Gia hạn hợp đồng lao động

Thời hạn hợp đồng lao động tại Nhật Bản kéo dài từ 3- 5 năm. Nếu hợp tác tốt, các doanh nghiệp sẽ cho phép gia hạn thêm thời gian và giữ bạn ở lại làm lâu dài. Ngoài ra, tại Nhật Bản có chính sách người lao động được phép bão lãnh người thân nếu đáp ứng đủ điều kiện.

6. Có nên đi xuất khẩu lao động đơn nông nghiệp Nhật Bản?

Đây có lẽ là chủ đề được nhiều người lao động quan tâm ở thời điểm hiện tại. Thực tế rằng ngành nông nghiệp tại Nhật Bản là lựa chọn đáng cân nhắc.

Ngành nông nghiệp tại Nhật Bản luôn cần số lượng lớn về nguồn nhân lực, đặc biệt là thiếu nhân lực trẻ ở những vùng nông thôn. Đồng nghĩa với việc có cơ hội việc làm dành cho lao động nước ngoài và tránh tình trạng cạnh tranh gây gắt.

Mức thu nhập của đơn hàng nông nghiệp hường ổn định, dao động 20-25 triệu/ tháng. Chi phí đi thấp hơn các ngành khác, có thể thu hồi lại vốn nhanh và tích lũy được một số tiền sau thời gian ngắn.

Với môi trường làm việc hiện đại, tạo điều kiện học hỏi và tích lũy được kinh nghiệm sau khi về nước.

Nếu bạn quan tâm về xuất khẩu lao động ngành nông nghiệp tại Nhật Bản, hãy đăng ký tư vấn để được hỗ trợ.

Fanpage: https://www.facebook.com/humanblueskyjsc để tư vấn lộ trình cụ thể về chi phí, thủ tục và các đơn hàng mới nhất.