Đi Nhật diện kỹ sư là cơ hội lớn để nâng cao tay nghề, mở rộng thu nhập và phát triển sự nghiệp lâu dài. Tuy nhiên, không phải đơn hàng nào cũng phù hợp, và việc lựa chọn đơn hàng đòi hỏi sự cân nhắc kỹ lưỡng. Nếu không tìm hiểu kỹ, ứng viên có thể gặp khó khăn về công việc, mức lương, thậm chí ảnh hưởng đến định hướng lâu dài tại Nhật Bản. Vậy làm thế nào lựa chọn đơn phù hợp ? Cùng HBS tìm câu trả lời thông qua các tiêu chí lựa chọn đơn hàng kỹ sư Nhật Bản dưới đây nhé !

1.Tại sao cần quan tâm đến tiêu chí lựa chọn đơn hàng kỹ sư Nhật

Việc lựa chọn đơn hàng kỹ sư không chỉ là “chọn việc”, mà là “chọn tương lai”. Vì đó là bước khởi đầu quan trọng cho sự phát triển bền vững của bạn sau này. Mỗi công ty, mỗi ngành nghề, mỗi khu vực tại Nhật đều có những đặc điểm, mức đãi ngộ và yêu cầu riêng, vì vậy nếu không cân nhắc kỹ lưỡng, người lao động có thể đối mặt với nhiều rủi ro như sau:

• Đơn ảo: công việc thực tế không giống với lúc phỏng vấn, gặp nhiều phát sinh hoặc thậm chí là sang Nhật chưa có việc ngay
• Công việc không phù hợp chuyên môn: Nhiều bạn tâm lý ” cứ qua đến Nhật trước rồi tính tiếp ” nên đã ” chọn đại ” đơn hàng không phù hợp. Điều này gây ra khó khăn trong quá trình làm việc và sau này chuyển việc cũng gặp nhiều hạn chế
• Điều kiện làm việc khắt nghiệt: Một số công ty có quy định nghiêm ngặt về giờ giấc, tăng ca hoặc áp lực cao, môi trường làm việc độc hại, ảnh hưởng đến sức khỏe
• Khó khăn khi xin COE: Nếu đơn hàng không đáp ứng đủ điều kiện pháp lý, quá trình xin COE sẽ gặp nhiều vấn đề

Để chọn đơn hàng phù hợp bạn theo dõi page Human Blue Sky – HBS nhé, chúng tôi cập nhật thường xuyên các đơn hàng kỹ sư, lịch phỏng vấn,..để bạn đưa ra chọn lựa. 

2. Các tiêu chí lựa chọn đơn hàng kỹ sư Nhật:

2.1. Sự phù hợp với chuyên ngành

Đây là yếu tố quan trọng hàng đầu. Một kỹ sư cơ khí chắc chắn sẽ phát huy tốt năng lực ở lĩnh vực cơ khí thay vì phải làm trong ngành xây dựng hay điện tử. Vì vậy hãy ưu tiên những đơn hàng sát với ngành bạn đã học, hoặc ít nhất có liên quan. Tại sao cần đúng chuyên ngành?

• Giúp tăng tỷ lệ đỗ đơn hàng nhờ bằng cấp và kinh nghiệm khớp với yêu cầu
• Khi làm việc đúng chuyên môn, bạn sẽ tự tin hơn, dễ hòa nhập môi trường và phát huy năng lực
• Nếu không đúng ngành, hồ sơ xin COE (Giấy chứng nhận tư cách lưu trú) có thể bị từ chối

2. Mức thu nhập và chế độ đãi ngộ

Mức lương là tiêu chí lựa chọn đơn hàng kỹ sư Nhật Bản mà lao động Việt Nam quan tâm hàng đầu.

• Thu nhập trung bình: 200.000 – 300.000 yên/tháng (khoảng 38 – 50 triệu VNĐ), chưa bao gồm phụ cấp và tăng ca

• Chênh lệch theo ngành và công ty: Một số ngành đặc thù có thể trả lương cao hơn nhưng đồng nghĩa với áp lực lớn hơn

Nên nhớ là “Không có công việc nào vừa lương cao vừa nhàn rỗi”. Hãy cân nhắc giữa mức lương và khả năng đáp ứng công việc của bản thân.

2.3. Mức độ phù hợp với sở thích và định hướng cá nhân

Động lực và sự yêu thích công việc ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả lâu dài. Nếu được làm công việc đúng sở thích, bạn sẽ có thêm tinh thần học hỏi, cống hiến và thăng tiến. Với một số ngành như kinh tế, kinh doanh, số lượng đơn hàng kỹ sư kinh tế không nhiều nên bạn cần linh hoạt, tránh quá kén chọn để không bỏ lỡ cơ hội

2.4. Địa điểm làm việc

Nhật Bản có 47 tỉnh, và mỗi khu vực lại có ưu – nhược điểm riêng.

• Tokyo, Osaka, Nagoya: Trung tâm kinh tế lớn, phát triển phồn thịnh, có cơ hội trải nghiệm văn hóa nhưng chi phí sinh hoạt rất cao.

• Các vùng nông thôn: Chi phí rẻ hơn, môi trường yên tĩnh, xa trung tâm.

Do vậy, hãy cân nhắc cả môi trường sống, chi phí sinh hoạt và định hướng nghề nghiệp dài hạn trước khi chọn nơi làm việc

2.5. Điều kiện ứng tuyển

Ngoài bằng cấp và kinh nghiệm, mỗi công ty sẽ có những tiêu chí riêng. Ứng viên cần chú ý đến:

• Độ tuổi và tình trạng sức khỏe

• Ngoại hình và phong thái làm việc chuyên nghiệp

• Trình độ tiếng Nhật (thường yêu cầu N4, một số đơn hàng yêu cầu N3 trở lên).

2.6. Chi phí tham gia đơn hàng

Tài chính là yếu tố không thể bỏ qua.Mỗi đơn hàng sẽ có chi phí khác nhau, từ đào tạo tiếng Nhật, hồ sơ giấy tờ cho đến chi phí xuất cảnh. Nếu không được tư vấn rõ ràng, bạn có thể gặp tình trạng phát sinh chi phí. Tại HBS, học viên được tư vấn lộ trình chi tiết, chi phí minh bạch, cam kết rõ ràng, giúp bạn yên tâm. 

3. Lưu ý khi lựa chọn đơn hàng kỹ sư Nhật Bản

3.1. Nội dung công việc rõ ràng

• Công việc cụ thể là gì?

• Yêu cầu kỹ năng, kinh nghiệm ra sao?

• Môi trường làm việc (văn phòng, nhà xưởng, công trình)?

• Có phải di chuyển nhiều không, có cơ hội tăng ca không?

Tránh xa các đơn hàng có mô tả chung chung, mơ hồ hoặc không cung cấp đầy đủ thông tin. Sự minh bạch trong công việc sẽ giúp bạn chủ động chuẩn bị kiến thức, kỹ năng cần thiết và tránh những “ rủi ro” khi sang Nhật.

3.2. Cơ hội phát triển nghề nghiệp, gia hạn visa

Một đơn hàng “tốt” không chỉ thể hiện ở mức lương hiện tại mà còn phải có lộ trình nghề nghiệp rõ ràng. Bạn cần xem xét:

• Có cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn không?

• Có khả năng thăng tiến hoặc điều chuyển vị trí tốt hơn không?

• Công ty có tăng lương định kỳ không?

• Có hỗ trợ gia hạn visa, chuyển đổi visa hoặc bảo lãnh người thân không?

3.3. Thời gian làm việc và loại hợp đồng

Nhiều ứng viên thường bỏ qua yếu tố này, nhưng nó lại ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe và thu nhập. Bạn cần tìm hiểu:

• Số giờ làm việc hành chính có tuân thủ luật lao động Nhật Bản không?

• Chính sách tăng ca thế nào? Mức lương tăng ca được tính như thế nào ?

• Công việc có quá tải hay cân bằng được với cuộc sống cá nhân?

Ngoài ra, loại hợp đồng cũng rất quan trọng:

• Seishain (nhân viên chính thức): Ổn định, đầy đủ phúc lợi, nhưng yêu cầu cao.

• Hakken: Công việc linh hoạt, lương cao hơn, yêu cầu không quá cao

3.4. Thời hạn hợp đồng, điều kiện gia hạn

Phần lớn các hợp đồng kỹ sư tại Nhật kéo dài từ 1 – 3 năm. Ứng viên muốn gắn bó lâu dài cần ưu tiên:

• Đơn hàng có khả năng gia hạn nhiều lần

• Công ty có cam kết rõ ràng về lộ trình làm việc lâu dài

• Điều kiện gia hạn phải được ghi trong hợp đồng, tránh tình trạng “hứa suôn”

3.5. Chế độ đãi ngộ & phúc lợi xã hội

Bạn cần kiểm tra hợp đồng xem có đầy đủ các chế độ sau hay không:

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động.

• Trợ cấp nhà ở, đi lại, ăn uống

• Nghỉ phép, nghỉ lễ

• Chính sách hỗ trợ khi ốm đau, tai nạn lao động

Tất cả các chế độ này phải theo đúng quy định pháp luật Nhật Bản, tránh trường hợp công ty cắt giảm quyền lợi người lao động.

Vừa rồi Human Blue Sky đã chia sẽ đến bạn các tiêu chí lựa chọn đơn hàng kỹ sư Nhật Bản. Việc lựa chọn đơn hàng kỹ sư Nhật không chỉ là quyết định “đi hay không đi”, mà còn là bài toán về chuyên môn, sở thích, điều kiện và chi phí. Một quyết định đúng đắn ngay từ đầu sẽ giúp bạn tăng cơ hội đậu COE và nhanh chóng xuất cảnh. Nếu bạn đang băn khoăn lựa chọn đơn hàng phù hợp, hãy để HBS đồng hành cùng bạn từ lúc đăng ký đơn, chuẩn bị hồ sơ đến khi sang Nhật.